警察，一个神圣而崇高的职业，肩负着维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要使命。在这份职业的背后，警察的薪资待遇却鲜为人知。本文将深入剖析深圳警察的薪资构成，揭示这份职业背后的经济真相。

一、深圳警察薪资构成

1. 基本工资

深圳警察的基本工资由岗位工资、职务工资和工龄工资三部分组成。根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《深圳市机关事业单位工作人员工资标准》，警察岗位工资为每月5300元，职务工资根据职务级别有所不同，从每月6000元至10000元不等。工龄工资则按照每满一年增加100元的标准计算。

2. 绩效工资

深圳警察的绩效工资主要包括岗位绩效工资和综合绩效工资。岗位绩效工资根据警察的岗位性质和工作量进行考核，每月最高可达5000元。综合绩效工资则根据警察的工作表现、考核结果和单位绩效进行分配，每月最高可达8000元。

3. 奖金

深圳警察的奖金主要包括年终奖、项目奖金、加班费等。年终奖根据警察的职务级别和绩效进行分配，最高可达3个月工资。项目奖金则根据警察参与的项目完成情况进行分配，最高可达5万元。加班费则按照国家规定进行计算。

4. 其他补贴

深圳警察的其他补贴包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。住房补贴每月最高可达2000元，交通补贴每月最高可达500元，通讯补贴每月最高可达300元。

二、深圳警察薪资水平分析

1. 相比其他城市，深圳警察薪资待遇较为优厚

根据《中国城市统计年鉴》数据显示，2019年深圳职工年平均工资为9.9万元，而深圳警察年平均工资约为12万元，略高于全国平均水平。这说明，在深圳，警察的薪资待遇相对较高。

2. 职务级别对薪资影响较大

深圳警察的职务级别越高，薪资待遇越好。例如，一名一级警督的年薪约为20万元，而一名普通巡警的年薪约为10万元。这反映出警察职业的晋升空间和激励机制。

3. 绩效考核对薪资影响显著

深圳警察的薪资与绩效考核紧密挂钩，绩效考核成绩优异者可获得更高的绩效工资和奖金。这有利于激发警察的工作积极性和创造性。

警察，一个光荣的职业，肩负着维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要使命。深圳警察的薪资待遇在保障其基本生活需求的也为他们提供了良好的职业发展空间。在享受这份职业荣耀的我们也要关注警察群体的薪资待遇问题，为他们创造更加公平、合理的薪酬体系。只有这样，才能让更多的优秀人才投身于警察事业，共同守护我们的家园。