教育培训行业在我国逐渐崛起，培训师这一职业也备受关注。在教育培训行业竞争日益激烈的背景下，部分培训师可能会面临转岗的困境。培训师转岗后可以从事哪些工作呢？本文将从以下几个方面展开论述。

一、企业内训师

企业内训师是培训师转岗后的一个重要方向。企业内训师主要负责为企业内部员工提供专业培训，提高员工的专业技能和综合素质。相较于外部培训师，企业内训师更了解企业内部需求和员工实际情况，能够更有针对性地开展培训工作。

企业内训师的工作内容包括：

1. 根据企业需求，制定培训计划；

2. 设计培训课程，编写培训教材；

3. 担任培训讲师，进行授课；

4. 对培训效果进行评估，持续优化培训方案。

二、职业规划师

职业规划师是帮助个人进行职业定位、职业发展、职业转型的专业人士。培训师具备丰富的沟通、表达和培训技巧，转岗成为职业规划师具有天然的优势。

职业规划师的工作内容包括：

1. 了解客户职业背景、兴趣、价值观等；

2. 分析客户职业发展现状，制定职业规划方案；

3. 提供职业发展建议，帮助客户实现职业目标；

4. 定期跟踪客户职业发展，调整规划方案。

三、教育咨询师

教育咨询师主要负责为客户提供教育咨询服务，包括学校选择、专业选择、留学规划等。培训师转岗成为教育咨询师，可以利用自己的专业知识为家长和学生提供有针对性的建议。

教育咨询师的工作内容包括：

1. 了解客户需求，提供教育咨询服务；

2. 分析学校、专业特点，为客户推荐合适的教育资源；

3. 协助客户进行留学申请、签证办理等；

4. 跟踪客户教育进展，提供后续支持。

四、企业培训顾问

企业培训顾问主要负责为企业提供培训咨询服务，帮助企业优化培训体系、提升培训效果。培训师转岗成为企业培训顾问，可以利用自己的专业知识和实践经验，为企业提供有价值的建议。

企业培训顾问的工作内容包括：

1. 分析企业培训需求，制定培训方案；

2. 协助企业进行培训体系建设，提升培训效果；

3. 提供培训资源，如课程、讲师等；

4. 对培训效果进行评估，持续优化培训方案。

五、心理咨询师

心理咨询师主要负责为客户提供心理咨询服务，帮助他们解决心理问题、提高心理素质。培训师具备一定的心理辅导能力，转岗成为心理咨询师具有一定的优势。

心理咨询师的工作内容包括：

1. 了解客户心理状况，提供心理咨询服务；

2. 开展心理辅导，帮助客户解决心理问题；

3. 提供心理测评、心理培训等服务；

4. 跟踪客户心理状况，调整咨询方案。

培训师转岗后可以选择多个领域发展，如企业内训师、职业规划师、教育咨询师、企业培训顾问、心理咨询师等。这些领域都具有广阔的发展前景，培训师可以根据自己的兴趣和特长，选择适合自己的发展方向，成就精彩人生。在此过程中，培训师需要不断学习、提升自身能力，以适应不断变化的市场需求。正如美国著名心理学家马斯洛所说：“人生的意义在于不断追求自我实现。”让我们勇敢地追求自我，开启新的职业生涯吧！